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転職活動を行い、上司に打ち明けてから約3ヶ月、いよいよ退職日を迎えることになりました。各拠点を回る中で、在籍した期間での思い出が挨拶をするたびに蘇ります。

まずは始まりの拠点へ

私のこの職場での最初の拠点はEC活動の中心となる、とある倉庫です。当時子会社であった事業の経営管理として入社をしました。本部の経営企画のように華やかさはありませんが、飾らない社風、背伸びしなくてよい自分が出せたのもこの最初の部署のメンバーのおかげでした。その一番挨拶したいメンバーは目から涙が出ることを恐れて、そこは後回しで上の階から順番に挨拶をしていきます。付き合いが長いメンバーには当然思い出があるので、すらすらと挨拶ができましたが、微妙にかかわりのなかったメンバーには軽く話すだけ。当然ではありますが、むしろ挨拶されて気まずかったかもしれませんね。以外な方もわざわざ、挨拶周りに来ている事を聞きつけて、仕事の合間に来てくれたりしました。嬉しかったです。そっけない方も中にはいましたが、お世話になった方のほとんどはキモチを込めて語らいをさせて頂きました。

そしていよいよ最後に一番馴染みのあるメンバーの元へ行きます。もともとは私のチーム下で力を尽くしてもらったメンバー、コロナの影響もあり組織変更となりバラバラで活動はしていた直近です。管掌役員も違い、全くの別の組織となってしまったこともあり、私の退職の話はそもそも知る由もないメンバーとなります。

退職の報告をする…

やはり、組織が変わり私の退職情報は届いていませんでした。各々聞いたメンバーは見事に驚いてくれました。そこから昔話と、今回の経緯について根ほり葉ほり聞かれてました。全員、女性のメンバーでありそして私より年上の大人の女性たちです。結局は最後、別れる人間に何か最後してあげたいと考えてか、おばちゃんみたいに身の回りの物を「とりあえずもってけ」ののりで袋に詰めて渡されました。私の眼がしらは熱くなりましたが何とかこらえて最後まで正気を保って挨拶することができたと思います。

拠点二つ目

現在の拠点となる場所についても、最後の出席するMTGに参加する名目で足を運ぶことで挨拶をしてきました。長い間居座ってもやることがないので、午後半休を使いお昼ごろに帰宅するスケジュールです。まずはじめにいつものように朝、事務所に到着すると、いつもは私が一番早く到着する時間帯であるのですが、この日は２番手です。私よりも先に、同じチームであり、私の業務を引き継ぐことになった女性メンバーが到着しておりました。不思議には思いましたが、いつもののように「おはようございます」のご挨拶。すると彼女のバッグから紙袋が登場です。中身はなんと、送別会でおねだりしていた「電卓」です。正直、送別会の贈呈品がF1キャップとなっていたので残念に思っていたのですが、仕方ないとあきらめていた品です。

「電卓」の経緯を聞くと、彼女個人からの贈り物とのことです。非常に感謝しました。送別会の贈呈品については、幹事は彼女のはずであったのですが、上長陣が勝手に盛り上がり収集がつかなくなったとのことです。大いに感謝の気持ちを伝えて、やはり二人っきりであることもあり、つもる思い出話をしていきます。その後、他のメンバーも出勤してきていつもの事務所です。日常の風景が流れていきます。

会議の内容がてんこ盛りであったこともあり、終了する時間帯では参加した方々はぐったりです。時間もなかったので最後に締めの言葉があり会議が終了と思いきや、最後に上司である執行役員から私の名前を指摘されて、最後に挨拶とのことでした。こちらも何度か挨拶をさせて頂いていることもあり手短に終えました。会議終了後に出席者は各々の業務や別のMTGに行ってしまうこともあり、手早く捕まえて各々と挨拶をしていきます。それぞれに思い出のあるエピソードがあり、こちらも名残惜しい別れの挨拶をさせて頂いております。

ぼつぼつとメールでのメッセージも…

挨拶しきれなかった、会うタイミングがなかったかたからもチャットやメールで惜別のメッセージを頂きました。正直このメッセージをもらって私はようやく退職する実感がわいてきたのが本音です。可能な限り頂いたメッセージにも返信していきます。意外な方からメッセージをもらうこともあり、自分が行ってきたことが役に立っていたことを実感することができました。

そして最終出勤日です…

そしていよいよ最終日となり、社有PCなどの貸与品を返却するべく本部へ向かいます。本部では主に経理・財務部の方へ挨拶を行い今後の話、特に私が在籍していた事業への手厚いフォローをお願いしてきました。入社以来、バトルを繰り広げてきた経営企画のメンバーおよび総務メンバーはこの日が決算発表日であったこともあり本部には不在でして誰とも挨拶るることなく終わってしましました。

PCを返却して自宅に帰り、アカウントが消される前に全体のメーリングリストを使って最後の挨拶を送信します。これで私のこの会社での業務が終わった瞬間でした。帰宅途中にふとお気に入りのケーキ屋さんの前を通ったので立ち寄って、プリンを家族人数分を購入して、転職活動の背中を押してくれた妻への感謝としてプレゼント。何もわかっていない子供と３人でプリンを食べて終了です。

最後の挨拶メールについても数人の意外な方々から折り返しのメッセージを頂き、驚きの声が多数ではありましたが感謝の気持ちを伝えられて思わず涙です。

複数回、退職はしているものの今回の退職は人生で一番、温かい退職となり円満退職と言える状況であったと感じます。いよいよ次から新たな職場となりますが、最後の週末で初出勤日の覚悟を整えて新天地に足を運ぶのでした。

ダイレクトスカウトやエージェント経由で頂く求人を見ながら面談を繰り返していく時期。この時期に本当にあった面接体験談をただいま綴っています。退職ぜずに現職を続けながら転職活動をすると面接にも余裕をもって対応することができますよ。

IT企業への面接

今回、体験談を綴っていく企業はエージェント経由で求人を頂き書類応募をして、一次面接になった体験です。前職がIT企業でしたので、その業界経験での経歴が生きてエージェントからは割とプッシュされることが多かった業界でした。私としては正直、IT企業はあまりよい印象はなく、人を使い捨てにするイメージが先行していました。ただ、私自身もIT企業は１社しか経験が無いので、たまたま前職の企業がひどかっただけかもしれないという淡い期待を胸に志望度はそんなに高くなにのですが応募することにした企業となります。

IT業界に嫌イメージをもっている理由は、本当にイメージ先行で人間を大切にしないイメージがあるからです。前職での経験も大きくこのイメージには影響しています。「IT」と聞くと「最先端」「これからも伸びる」などイケイケの印象を持つ方が多いと思います。ただ企業としての歴史は浅い会社が多いので、いかにも最先端の働き方をうたっているように振舞っていますが、逆にそういうところを見せないと人が集まらない、定着しない事を新たしていると個人的には感じております。ある程度、IT企業で上場している企業は、その昔「何か」で一発の大ホームランがあった会社が多いです。革新的な技術やサービスであったことは間違いないのですが、技術やサービスの「ライフサイクル」も短いのがIT業界の特徴と私は思っています。したがって殆どのITベンチャーは一発大当たりしてそのあとが続かず、第２創業期をうたいながら追加していくサービスを生み出すことに苦戦している印象です。

今回、面接に受けた会社もそんな印象の会社です。人が集まらないから本社を構えるビルは有名どころのオフィスに入居、ただ仕事は在宅ワーク中心ですよ。だったら従業員の給料に高い家賃を削減して還元してほしいものですよ。そして場所と名前はあっても、その他の福利厚生や手当はごみ見たいなものばかりの印象。よどほ大きく成長していかないとＩＴとは言えお先は無いと思います。

人を大事にする社風は面接官お態度にも…

そんなITの悪いところは面接官の態度にもよく出てきます。今回私はWEB面接でした。面接官は上長となる方です。この面接官の態度が最悪です。目を合わせません。頬杖をついて対応してきます。その画面を見た瞬間に「この時間は無駄」と悟りました。一分でも早くこの場を切り上げたい私はそっけなく回答をしていきます。なんで会社の代表である自覚がないのでしょうかね？どんなにサービスが良くても、仕事は人を選ぶのですよ。こんなこと面接で言いませんが、余裕のある求職者は「この会社で気持ちよく働けそうか」を見ています。面接官も評価されるていることを知ってほしいですね。IT業界は大ヒットした恩恵とプライドがあるのか、大体の面接官は「上から目線」です。初対面なのに何様でしょうか？と思われる態度で話してきます。こっちもあきれてきています。

IT業界は育成制度が整っておらず、自分で成長する職場であると勝手に考えています。サービスの大ヒットから、とりあえず収益源となるサービスに回す人が不足しているので「誰でもいい」会社が多い気がします。そんなところに入社すれば基本的にはほっとかれて学ぶことは自分次第です。大ヒットしており退職されても、人は補充できてしまうので本当に人財育成は雑と思っています。そんな普段の対応や企業文化が面接官の態度によく表れてくるのでＩＴ業界志望の方は面接官をよく観察することをお勧め致します。

面接後は即、辞退の連絡です！

この企業は２０分で面接を終了させました。最後に質問は？にも「特にありません」で切り上げています。そして相手企業から不採用連絡を受けるは腹が立ちますので、その連絡が来る前に急いで、「選考辞退」の連絡をこちらから入れます。理由もはっきりと面接官の質が悪かったことをエージェントには伝えていますが、ちゃんと伝わっているかはエージェント経由であると謎です。ただ、相手からの「不採用」連絡はもらいたくないので、この後の転職活動への気持ちの持ちようとして重要なのでいち早く「選考辞退」を伝えてやりましたよ！

以上、面接体験談となります。読んで頂いた方へのプラスの情報になっていたら幸いです。