退職までの残り約1か月となっております。現状の心境をここに綴って行きたいと思います。退職を決意して、上司にその意思を伝えてから退職まで３か月、その内の２か月が消化されて残り１か月という状況です。
現状のタスクは…
現状のタスクは引継ぎとプラスαとして残していってほしいツールなどをオーダーがあれば作成しているという状況です。引継ぎについては、私の業務内容が７０％が特殊オーダー業務であったので定型業務の３０％分のみを引継ぎを行っていきます。
その定型業務ですが月一回の頻度で行うものがほとんどであったので少ない実践を引継ぎ者に充てて行きます。その前に事前説明と個別に練習はしてもらいますが、私が一人で属人化してしまった内容がほとんどなので、そもそもマニュアルなどは一切ありませんでした。以前にも１か月半前の心境でも記事に書かせて頂いていますが、このマニュアル作成に対するモチベーションが本当に上がってこず苦痛な状況でした。マニュアルは結局は引継ぎ者がその業務に慣れてしまえばお役御免のツールになるので、その顛末が想像できてしまうと作る気分にはならないんですよね…
個人の判断が会社組織に影響を与えてしまう退職なので「自分勝手」と思われるかもしれませんが、私としては正直な気持ちです。
時間も持て余しだす日々…
引継ぎに関する業務説明MTGなどもある程度終えて、引継ぎ者個人の理解に突入すると退職者は本当に時間が余ってきます。私の場合は退職日の３か月前という比較的余裕をもってことを進めていることも、この状況を作り出していることに大きく影響しているかもしれません。特別に作っておいてほしいオーダー資料ももっとあるかと思いきや、さほどなく簡単にタスクが終了して行きます。会議に出席しても、これまでの過去経緯についてのヒアリング、質問には対応しますが私自身が「もっとこうすればよい」という自発的な発言は本当になくなった印象です。
最終的には「自分はもう居なくなる人間」という言葉が頭に浮かび、発言することをやめる決断になっています。ここで疑問を投げかけたり、改善案をジャストアイデアとして発言しても、この後その発言について責任をもって対処していく時間は私にはありません。結局は残る人間が、それに気づき、改善を実行していかないといけない状況です。退職する人間があれこれ言って、引っ搔き回してしまっても混乱しか恐らくは生まれないでしょう。こんな自己完結で毎日が終わっていく日々です。
最終的に時間が余ってしまう状況のため、やってはいけない事と認識はしておりますが、個人の時間として、時間を使うようになっているのが今日この頃になります。昼寝したり、こんなブログを書いていたり、次の転職先の企業情報を再度勉強したりという時間の過ごし方です。
もうすぐＦ１観戦です。
有給消化は計画的には行ず、ギリギリまで仕事はオーダーがあれば行う旨を宣言し上司との退職承認をもらったのですが、唯一１週間だけは人生の楽しみの一つであるＦ１観戦を有給消化して行きます。海外観戦ではなく、三重県鈴鹿市の鈴鹿サーキットで行われる日本グランプリとはなりますが、木曜から月曜までの５日間をふるに楽しんで心身リフレッシュを考えていることが、楽しいひと時です。その前にもＦ１日本グランプリのイベントとして水曜日に新宿でイベントもあるそうなのでそれも参加してこようと考えています。
ただ、この調子でいくとそのＦ１観戦が終わった後も特別な仕事は降りかかってこなそうなので、様子をみて有給消化をどんどんしてしまおうと考えているのげ現状となります。
まだ１か月、されど１か月なのですが正直まだ、この会社を退職して次の転職先に行くという実感が沸いてきていません。転職先も気を使ってくれて、一度来社して、オフィス見学や、面接のときにお会いしただけの、上長との時間をとってくれたりしています。まだまだ具体的な本質の仕事が見えてきていませんが、そろそろ身を引き締めて、気持ちを整えていく時間かもしれませんね。有給消化器官に甘いメンタルにならないように残りの期間も頑張ってまいります。
